linwenbin

2008-03-13

公司给签的合同是二个月试用，三个月就转正了。合同签了到现在没给。
第三个月时，部门经理找我谈话，让我转正。发工资的时候，还是实习的工资。
不知道为什么啊，希望大家给我讲讲啊，是不是转正批准了，才给正式的工资啊
要是5-6 个月不给转正，那我不是残了。。。。。。

劳动合同法规定，1年合同试用期1个月，2年2个月。3年以上及无固定期的最多不超过6个月。试用期工资不得低于正式工资80％（试用期和正式工一样工资是可以的，也就是说企业在试用期不扣减员工工资）。其他的保险、公积金等福利也必须有。
你仔细检查下你的合同。看哪些和劳动合同法不符。

laiseeme 2008-03-21

好像最常不得超过半年

otom31 2008-03-20

1年以内的合同试用期不超过 1个月
1-3年的合同试用期不超过3个月
3年以上的合同试用期不超过6个月

linwenbin 2008-03-19

(*^__^*) 嘻嘻……，o(∩_∩)o...，昨天拿到合同了，
估计第四个月开始给转正工资。

LL的蓝 2008-03-19

转正时有没有走正规的流程呢?

neusun 2008-03-18

不能等啊先去问问啊这月的发给你的应该是全资啦你一不利用经理的话就会少赚一月的全资滴。。嘿嘿

linwenbin 2008-03-18

就看这个月的工资了。嘿嘿。。。。。。

jichongchong 2008-03-18

问一下，不会是人事做错工资了吧

华少少华 2008-03-18

打当地的劳动保障局的电话，人工服务问问

kenan161621 2008-03-17

新劳动法有规定的，好像合同为1年的，试用期不得超过3个月(好像是这样，具体你去查查)，且必须给转正工资，不过规定的试用期工资也必须是转正工资的80%,我觉得你们公司的做法有点欠妥当(仅为参考)

ada_li_li 2008-03-13

正规公司的试用工资和转正后的工资是一样的. 试用期和转正的最大差别只是在离职和辞退的方式上.

如果觉得工资有疑问, 最好找自己的老板问清楚. 在这里问一点用也没有, 各个公司的情况都不一样.

Somerset 2008-03-13

......
老是吧“引用”当“编辑”点啊

Somerset 2008-03-13

貌似劳动合同法对试用期期限有规定的，你查查看

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